为响应最近发布的新的混合工作指南，对具有一线管理职责的员工与残疾和神经分化的员工进行了培训，以支持他们意识到并实施合理的调整。

培训将由Lizzy Allman博士(EDI经理和残疾平等负责人)提供，将涵盖以下领域:

残疾的社会模式及合理调整的重要性

法律和法律要求进行合理调整

如何为残疾及神经分化者员工提供适当的支援

伦敦大学学院为部门经理、残疾人和神经分化者提供支持

会议将持续2小时，中间有短暂休息，并将在以下日期通过微软团队进行:

2月1日星期三，10:30 - 12:30

2月8日，星期三，14:00 - 16:00

2月16日，星期四，14:00 - 16:00

2月27日星期一，10:30 - 12:30

3月9日，星期四，14:00 - 16:00

3月22日，星期三，14:00 - 16:00

4月3日星期一，10:30 - 12:30

4月17日星期一，14:00 - 16:00

5月8日星期一，14:00 - 16:00

5月24日星期三，10:30 - 12:30

6月6日星期二，14:00 - 16:00

如果您感兴趣，请通过此链接注册您的兴趣。

请注意，每节课名额限制为30个。我们预计课程会超额预订，所以请不要注册，除非您有信心能够履行您的预订。任何人在达到容量后注册，都将被列入等候名单。

如果您预订了，但由于任何原因无法参加，请尽快通过电子邮件(RA-training@ucl.ac.uk)让我们知道，以便我们将您的名额分配给其他人。

进一步的细节和各自小组会议链接将在您的会议之前发送。与此同时，如果您想促进或鼓励您的团队成员加入残疾人和神经发散者员工网络，请找到进一步信息的链接。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。