“你好，医生。”这是曼哈顿 Memorial Sloan Kettering 癌症中心传染病执业护士丹尼尔·比林斯 (Daniel Billings) 常用的问候方式，他是 DNP '18。他从哥伦比亚护理学院获得了学士和硕士学位，以及 DNP。但是尽管他确实拥有博士学位，但比林斯知道这些病人在想什么：“我一走进房间，”他说，“人们就认为我是医生。”

保罗·科恩，DNP '16 保罗·科恩，DNP '16 Paul Coyne，DNP '16，他还拥有哥伦比亚护理学院的学士和硕士学位，是同样位于曼哈顿的特种外科医院 (HSS) 的高级副总裁兼首席护士长。他遇到了类似的假设。 “人们问，‘你为什么不想当医生？’”Coyne 说。 “他们不知道我是一名医生。”而且，他补充道，“他们为什么不问我的妻子，她也是一名护士，这个问题？他们会问他们的医生为什么她不想当护士吗？”

这种关于谁是或应该是护士的基于性别的刻板印象在美国非常普遍，在美国，每 10 名护士中就有 9 名是女性。但在过去 40 年里，该领域的男性人数增加了十倍，从 1977 年的 27,000 人增加到 2018 年的 310,000 人，正在逐渐挑战这些刻板印象。如今，男性注册护士的比例从 1970 年的不到 3% 上升到 12% 的历史最高水平。这改变了人们对与教学一起被认为是“女性职业”的观念和定义” （社会科学文献中充斥着关于这个不幸的、长期存在的假设的期刊文章。）

男性涌入护理行业反映了许多趋势。有些是护理特有的，包括该领域的高流动率和退休浪潮，这已经耗尽了护理人员队伍并使医疗保健系统负担过重。周期性经济衰退也起到了一定作用。男性也越来越渴望从事高薪工作，同时在智力和情感上令人满意，并提供专业自主权、成长和灵活性——护理职业的所有特征。另一个影响护理性别平衡的趋势是越来越多的人意识到医疗保健中的多样性（包括性别多样性）可以增强护理人员和患者的体验。

对护士的需求

根据美国劳工统计局的数据，美国约有 390 万注册护士，其中约有 100 万年龄超过 50 岁，因此可能在未来 10 到 15 年内退休。在即将退休、护士因与 COVID 相关的倦怠而流失、人口老龄化以及慢性病增加之间，对护士的需求比以往任何时候都高。事实上，预计 2016 年至 2026 年间护士的就业机会增长速度将超过任何其他职业。

唐博伊德博士 '17 唐博伊德博士 '17 哥伦比亚护理学院长期以来以其在临床护理和护理教育多样性方面的领导地位而闻名，几十年前就认识到了这些趋势。学校在 50 多年前招收了第一批两名男子——Ramón Lavandero，BS '72，理学硕士（也是学校第一批拉丁裔学生之一）和 John Mladinich，BS '72。学生生活主任 Naveed Ahmad 说，如今，哥伦比亚护理学院授予学位课程的学生中男性占 14.1%，而 2017 年这一比例为 12.4%。 2022 年，该校硕士直接入学 (MDE) 项目的申请者中男性占 13.4%，而该项目的前身 Entry-to-Practice (ETP) 项目在 2012 年的这一比例为 11.7%。艾哈迈德说，这些好转是“男性对该领域越来越感兴趣的标志”。为了满足这种兴趣以及对更多护士的需求，学校最近重新启动了哥伦比亚男子护理小组，该小组最初成立于 2015 年，旨在鼓励男性加入该领域。该组织现在的目标是成为美国护理男性协会全国公认的分会，并扩大了其使命，支持所有年龄段的学生、校友和教师的个人和职业发展；解决男性健康问题；并探索他们对专业和学校的独特贡献，该小组的领导者和顾问 Don Boyd，17 年博士，护理学助理教授说。 “

男人们认识到护理不是没有前途的工作，”博伊德说，他是一名经过认证的注册护士麻醉师，也是学校护士麻醉项目的副主任。博伊德于 1995 年成为一名注册护士，当时这被认为是男性不常见的职业选择。 “当我告诉别人我在护士学校上学时，他们会说，‘哦，你要成为一名男护士了，’”他回忆道。 “从来没有人说过，‘我要成为一名女护士。’每当你谈论这件事时，你都必须开始打破障碍。”

博伊德说，他自己在该领域并没有遇到障碍，这可能是因为他的第一份护理工作是在一家退伍军人医院，那里的大多数病人都是男性，他们习惯于接受男性医生的护理。在儿科重症监护病房工作的八年时间里，他也很容易被患者接受。 “孩子们思想开放，”他说。

有很多选择的职业

Boyd 对临床工作充满热情，他设想将自己的整个职业生涯都奉献给直接护理。但他对这个职业了解得越多，就越能看到护理不仅仅局限于床边护理，而且他对这个领域提供的许多机会也越感兴趣。 “到处都有护士，遍及所有行业，包括商业、研究、药物开发和销售，他们都在做着令人惊叹的工作，”他说。 “护理几乎是任何你可以专心从事的职业，包括成为一家高端公司的首席执行官。在护理领域，你有能力在这个行业内重塑自我。”

重塑自我的机会正是吸引 Coyne 在 22 岁从丘脑中风中康复后开始护理的原因，当时他在高盛担任金融分析师。 “当我的大脑恢复正常时，”他说，“我想看看我的哪些部分缺失了，哪些新部分我可以找到。”此外，他还想表达对为他精心恢复健康的护士们的感激之情。他决定，要做到这一点，最好的办法就是成为一名护士，这样他也可以提供富有同情心，甚至可以挽救生命的护理。 “护理是我内心的某种东西，”Coyne 说，他现在是一名成人老年学执业护士。 “在护理方面，你努力工作，并且可以很高兴地知道你改变了别人的生活，”他说。

Coyne 已婚，是一个三岁儿子的父亲，他说护理让他可以灵活地与他的妻子（和哥伦比亚护理学院的同学）Danialle Calaustro Coyne，MS '15 分担育儿责任，同时为他提供一条通往他的道路目前在 HSS 担任领导职务。 “对于那些说男人的职责是养家糊口的人，我说护理是一项伟大的职业，起薪与华尔街某些地区的人相当，”科恩说。 “在护理领域，你可以做很多事情——从在床边工作到成为一名合法的护士顾问，再到拥有自己的企业。这只是一份好工作。”

回馈社会

改变人们生活的愿望——尤其是在生命的尽头——促使比林斯这位前歌剧演员开始了他的护理生涯。他在帮助照顾一位与非霍奇金淋巴瘤作斗争的朋友时获得了最初的灵感。观察并支持朋友的护理；为他朋友的母亲提供临时护理；听到身为注册护士的妻子讲述她的工作经历后，他很感动，因此放弃了自己的歌唱事业，全身心投入到帮助他人的事业中。比林斯说：“我得到了这么多好东西，但我觉得我没有以我认为需要的方式回馈世界。” “护理给了我那个机会。” 比林斯在华盛顿高地度过了他早期的护理岁月，在纽约长老会医院照顾患有镰状细胞病的患者。他很快意识到护理不仅仅是医院护理。通过教导患者如何在家中和社区照顾自己以及如何管理他们的饮食和药物，他开始意识到他能够真正改变他们的生活。 “我在很多病人身上看到了自己，”比林斯说，他是黑人，在哈林区的一个低收入单亲家庭长大。 “护理不仅仅是在医院治疗病人，而是帮助他们过上更健康的生活，”他说。 “通过帮助我的病人，我觉得我正在回馈社会。”

许多且平等的机会

斯蒂芬·费拉拉，DNP 哥伦比亚护理学院负责临床事务的副院长、DNP 斯蒂芬·费拉拉 (Stephen Ferrara) 说，为患者提供他们照顾自己所需的信息和同情心是优质护理的核心。 “提供者可以为患者做的最重要的事情之一就是接近他们并分解信息，这样就没有行话了。这就是护士所做的。尽管他承认女性在该领域仍然占主导地位，但 Ferrara 认为这是一个“机会均等的职业”，应该通过拥有更多的男性代表来看起来像它所服务的人群。 Ferrara 表示，这对于那些可能更愿意与男性护士讨论男性特定健康问题的患者来说尤为重要。 “我们需要始终从患者护理的角度来思考。”例如，在讨论前列腺癌、性功能障碍或通常与性传播感染相关的泌尿生殖系统疾病时，一些男性可能更喜欢有一名男性护士，DNP 学生 Jaspreet Wadhwa 说，他计划成为一名家庭护士从业者。 Wadhwa 说：“某些男性可能会更愿意与同为男性的护士谈论此类敏感和私人话题，因为他们之间的理解程度可能更高。”

挥之不去的刻板印象

尽管该领域的男性人数不断增加，但刻板印象依然存在，尤其是在一些继续将护理视为女性职业的文化中，哥伦比亚男性护理组织前任主席瓦德瓦说。 “很多从事护理工作的男性，尤其是有色人种，都可能有这种情绪，”他说。

耶稣卡西达，MS '96，博士为了摆脱这种耻辱感，男性有时会选择在急诊室或重症监护室工作，费拉拉说这些区域传统上被称为“睾丸激素场”，因为他们通常需要强烈的身体干预。他说：“我们看到过以消防员或警察为主要职业的护士最终进入了急诊室或重症监护病房。”

然而，通过将自己限制在这些高度体力的护理形式中，男性“对护士可以做什么以及需要他们的地方只了解了表面，”费拉拉指出。 “我们开始超越这一点，”他说。他说：“我们现在看到了一种转变，人们开始将护理作为主要职业，并且更加意识到它的稳定性以及它提供的所有不同机会。” “如果我在为任何大学生提供咨询，我会说，‘护理是一个提供很多机会的职业。它报酬丰厚，不会将您锁定在一个特定领域，并为您提供增长潜力。’”

1996 年从哥伦比亚护理学院获得硕士学位的 Jesus Casida 博士就是一个很好的例子。卡西达 (Casida) 于 1990 年开始了他的职业生涯，当时他是一名心脏外科重症监护病房 (ICU) 护士，后来逐渐发现他对领导力的热情，首先是在护理实践中，最终是在学术界、科学界和行政部门。 “心脏手术护士在床边有很大的自主权，可以利用他们的高级技能做出复杂的决策，”他说。 “当我看到护士如何利用这些技能帮助患者从重大心脏手术中恢复时，我意识到护理的宝贵作用，并抓住机会担任领导角色，”卡西达说，他现在是比林斯利护理学教授和执行官阿肯色大学埃莉诺·曼恩护理学院院长。 “护理是一个伟大的职业，”卡西达说，“机会是无限的。利用这个职业可以提供什么取决于个人。”

卡西达也是哥伦比亚护理学院校友会的新董事会成员，他说，男性身份从未削弱他对护理的热情，也没有影响他一路走来的任何职业选择。 “护理的本质是仁慈和关心他人，”他说。 “如果有人拥有这些内在价值观，那么他们在护理方面就会做得很好。不管你是在床边工作还是在学术界工作都没有关系。如果你没有基本的关怀和人文素养，那么这个职业不适合你。”

更多选择，更多样

但护理不适合男性的古老谬论早已被揭穿。 “多年来，人们对男性在职业中的看法发生了变化，”哥伦比亚护理学院的艾哈迈德说。 “与护理相关的刻板印象正在减少，因此无论您如何识别，总有适合您的地方。”随着该领域继续欢迎更多男性，它也为历史上在护理领域代表性不足的其他人群打开了大门，包括 BIPOC（黑人、土著和有色人种）个人。 “随着护理的进步，”Wadhwa 说，“它变得更加包容和热情。作为男性，我们知道我们所处的领域不是大多数人，甚至人数不均，我们也知道最好的医疗保健模式是拥有多元化的护士群体，因为我们都带来了不同的东西桌子。”传达这一信息是 Columbia Nursing 的首要任务，包括通过重新激活 Men in Nursing 小组。然而，Ferrara 强调，该团体不仅仅针对男性。 “哥伦比亚护理学院以欢迎来自世界各地的每一个人而闻名，”他说。 “我们的目标是将人们聚集在一起，分享各种对话、机会和经验。我们希望看到更多的男学生，但我们不希望只有男性的视角。我们欢迎所有性别和所有种族，因为我们想反映护理日益多样化。对我来说，这是我希望从这个团队中看到的最重要的事情。”

至于 Coyne，他希望结束所有关于谁是或应该是护士的刻板印象。 “越来越多的人从事护理行业，无论性别如何，都能使医疗保健变得更好，”他说。 “我希望消除护士是女性工作的刻板印象，这样我们都可以成为护士。我们都是关心他人的人。”

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。