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马克·洛马斯(Mark Lomas)继续打破劳埃德(Lloyd’s)这一世界领先的保险市场在各个行业的员工陈规定型观念和招聘做法。
在本期节目中,马克深入探讨了他如何通过实施创新计划来领导变革,以帮助组织实现围绕平等、多样性和包容性(EDI)的既定承诺。其中一些组织包括NHS、BBC、HS2和英国艺术委员会。
Mark讨论了他如何将自己的个人经验应用于行业陈规定型观念,以及直面历史的重要性,以帮助形成更加多元化和包容性的工作环境。
《领导力交流播客》(Leadership Exchanged podcast)问道,如果采用正确的领导力方法,世界上最大、最复杂的问题是否能够得到解决?我们是否需要用现有的领导方法来换取新的东西?在每一集中,领导力专家克里斯托弗·皮特罗尼教授都会与嘉宾讨论,如果你想做出真正、持久的改变,需要什么样的领导力。
了解有关领导力交流播客
注:本文由院校官方新闻直译,仅供参考,不代表指南者留学态度观点。