距离备受期待的2022年国际足联世界杯开幕还有几天时间，所有的目光都集中在石油资源丰富的世界杯主办国卡塔尔身上。事实上，自从2010年国际足联宣布卡塔尔赢得2022年世界杯主办权以来，由于各种侵犯人权的指控，卡塔尔作为主办国的合法性引发了争议。

大赦国际(Amnesty International)、人权观察(Human Rights Watch)和其他几个人权组织毫不客气地对卡塔尔进行了悲观的描述，称其不配主办世界上最大的体育赛事之一。这些组织不仅对卡塔尔将同性关系视为犯罪以及这可能对观看奥运会的同性伴侣产生的影响提出了异议，还对妇女和数千名主要来自亚洲和非洲的移民工人的待遇提出了异议，这些工人积极参与新体育场、地铁站、机场和酒店的建设。

自从制定了举办世界杯的计划以来，卡塔尔已经向近80万移民工人开放了边境，其中许多人是通过不择手段的招聘机构招募的，并被要求支付高昂的招聘费。更有问题的是关于这些移徙工人在卡塔尔期间受到虐待的许多指控;据报道，许多人工作过度，工资过低，甚至在卡塔尔难以想象的炎热气候下工作到死。在2022年世界杯的前几个月里，卡塔尔的气候非常炎热。

尽管卡塔尔保证同性伴侣在卡塔尔不会被视为犯罪，即使他们住在同一个房间，而且当局正在限制招聘机构提供的服务，但人权活动人士仍担心，这些措施还远远不够。

尽管卡塔尔谴责西方批评其最佳努力的虚伪，指出卡塔尔作为一个中东小国被选为世界杯主办国存在固有的地缘政治偏见，但人权活动人士继续表示关切，认为卡塔尔的人权记录没有改善到足以证明其举办世界杯的合理性。

国际足联的同谋

不仅卡塔尔受到了严格的审查，国际足联也受到了严格的审查。国际足联被指控在选择卡塔尔时行贿，而且本身也参与了侵犯人权的行为。国际足联也承认，人权问题确实存在，但敦促所有相关人士关注世界杯，因为足球应该是一项政治中立的活动。

从劳动法/人权的角度来看，必须注意到，在过去十年中，“体面工作”范式主导了劳动法对移徙工人就业的立场。尽管这种模式转变受到欢迎，但令人遗憾的是，像卡塔尔这样的国家在举办大型活动时，却能够绕过基本的劳工标准(公平工资、适当的工作条件和免受虐待的保护等)。

那些来自特别脆弱社区的成千上万移徙工人被迫在有时令人绝望的条件下工作，应该引起有义务促进人权的国际社会的集体谴责。也就是说，从这种情况可以明显看出，在决定体育竞技场上权利受到保护的程度时，承诺提供与权力、金钱和影响力密切相关的“奇观”是压倒一切的考虑因素。简言之，人权只是次要的，可以在体育的权宜之计的祭坛上被牺牲。

道德条款

虽然某些球员和球队表达了对卡塔尔人权状况的担忧，并暗示他们希望采取抗议行动，但他们受到中立原则的约束，加上合同中的“不得诋毁条款”或“道德条款”，这些条款限制了他们在场内和场外进行宣传的程度。那么问题来了，运动员在体育运动中倡导社会公正问题的适当位置。体育联合会(如国际足联)是否终于应该认识到，体育是社会的缩影，因此不能完全免受周围环境的影响?

更大的问题在于国际足联，即其在选择主办国方面的尽职调查程序在多大程度上发挥了实际作用，因为在世界杯筹备期间，国家共谋侵犯人权的例子屡屡出现——无论是2014年的巴西还是2018年的俄罗斯。一方面，国际足联对多样性和包容性的承诺要求它为多个国家提供举办赛事的机会，但与此同时，包容性不应取代其对主办国人权的承诺。尽管国际足联已经表示，必须将焦点重新转向奥运会，而不是某个特定主办国的政治局势，但随着“抵制”口号在全球范围内积聚势头，国际足联的立场是否会发生变化，无疑是值得关注的。也许，由于联合抵制未能尊重、保护和实现人权而导致的收入损失，可能是说服国际足联以及其他国际体育联合会的唯一方法，让他们相信人权不仅仅是“拥有就好”，而是真正的权利，应该适用于所有相关的人，特别是在大型体育赛事之前、期间和之后的弱势群体。简而言之，国际足联的合法性从根本上受到质疑。

最后一个问题是，像国际足联这样的国际联合会是否应该被点名并被追究帮助和教唆“洗脑运动”(利用体育赛事提高主办国在世界舞台上的地位，转移人们对侵犯人权和其他问题的注意力)的责任?

从原则性的角度来看，答案是肯定的。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。