尊敬的学生、教职员工、教员和学术任命人：

2023年快乐！我希望你有机会在休息期间与亲人和朋友共度时光，并为这个冬季季做好准备。

我们很高兴美国汽车工人联合会的四个谈判单位于12月与加利福尼亚大学达成协议，我们正在共同努力。我们将继续通过院长和系主任共享信息，以执行新的合同条款。

这一年的最后几个月非常具有挑战性，我们中的许多人都经历了不确定性、挫折感和焦虑。可以理解，可能会有一些挥之不去的影响。

我希望我们能够通过记住我们都是加州大学戴维斯分校的一员，开始一个更新社区意识的过程。我们想为个人、社会和我们的星球做出贡献。当我们相互支持、共同努力实现共同目标时，进攻就处于最佳状态。

我希望在接下来的几周和几个月里，当你们相互交流时，请记住我们共同的热情，让世界变得更美好。跨部门、学院和学校，跨越所有项目、专业和角色，我们都被这种激情所联系。

下面是一条冗长的信息，其中包含了所有人的重要信息。如果你能抽出时间阅读全文，我将不胜感激。

学生

感谢你在罢工期间的耐心和毅力。我们知道罢工影响了课堂、辅导和评分，我们认识到您在秋季季度面临的重大挑战。请参阅以下与秋季季度评分相关的更新。

无等级（NG）或缺失等级：在12月2日共享的更新，我注意到您可能会看到NG（无成绩）暂时出现在您的学生记录中。如您所知，一些有记录的教员受到了罢工的影响，无法在12月28日的截止日期前提交所有的信件成绩。这可能会导致NG，或者您可能会看到您的学生记录中缺少分数。我们正在与记录在案的教员合作，以尽快解决这一问题。

不良或缺失等级影响：提醒一下，当我们等待有记录的教员完成评分时，我们正在尽一切努力减轻对当前和最近毕业的学生的影响。如果我们的系统显示您目前因一个或多个不合格或学生记录中的分数缺失而处于学术试用期，请注意，在记录最终成绩时，您的学术地位将被重新评估。请联系你的学术顾问，讨论你的学术地位。

字母等级：记录在案的教员被要求在2月13日之前提交书面成绩。这个截止日期早于冬季季末。

之前的不良或不完整：如果您在一个季度中出现NG或未完成先前的对于2022年秋季由于罢工而无法在秋季季度解决的问题，请联系您的学术顾问讨论您的学术地位。

学术地位：如果您在进入秋季学期时没有取得良好的学术地位，并且由于罢工无法提高您的学术地位；或者如果您在秋季学期后由于罢工而没有取得良好学术地位，请联系您的学术顾问，讨论您的学术状况。

工作人员

当我向大家致以最诚挚的谢意时，我代表大学社团的每一位成员发言。你们一如既往地支持我们大学的成功，继续超越自我。感谢你们对彼此、对我们的教师和学生坚定不移的承诺。在进行年度绩效评估时，请注意您的非凡努力以及您因罢工而做的任何额外工作。

教员和教员记录

我知道许多教员和其他有记录的教员在假期里不知疲倦地工作，以在延长的截止日期前提交成绩。我想承认并与大家分享我对你工作的深切谢意，特别是考虑到在某些情况下，你没有得到你所习惯和应得的支持。看到你们相互支持，令人鼓舞。知道你们中的许多人因为罢工而经历了困难和挑战，我非常感激并自豪地看到，绝大多数有记录的教员能够在12月28日的截止日期前提交成绩。

对于仍需提交成绩的学生：如果你受到罢工的影响，尚未提交书面成绩，请尽快联系你的部门主席或主管，告知他们你完成秋季成绩提交的计划。所有信件等级必须在2月13日之前提交。

对于那些需要支持才能完成评分的人：我正在扩大我的提议，为雇佣额外的分级帮助提供资金，以帮助受停工影响的教员。

希望请求支持的在册讲师应立即联系其系主任或主管，与系主任办公室进行协调。

对于提交NG的人：请不迟于2月13日将不良成绩转换为字母成绩。关于将不良转化为字母等级的说明，可在注册官办公室的网站上找到。

对于提交研究生课程NG的学生：如果可能，请在2月13日之前将不良转化为字母等级或S/U。如果您需要额外的时间，请与您的研究生一起确定将NG等级转换为“未完成”是否合适。

对于那些为了确保教学的连续性而超越传统的教员：你将有机会在下一个成绩周期中加入一份“罢工影响声明”，解释罢工对你的研究和教学活动的影响，以及你为大学的教学任务所做的任何非凡努力。此外，您还可以将这些非凡的努力纳入MIV的大学服务。教务处将很快分享更多信息。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。