根据ILR School 2 月 21 日发布的一份报告，罢工人数在 2022 年有所上升，反映出近年来美国工人和劳工运动积极分子有更多停工的趋势。

根据Cornell-ILR Labour Action Tracker（一个全面的停工数据库），2022 年有 424 次停工，包括 417 次罢工和 7 次停工，高于 2021 年的 279 次。

这些停工涉及 224,000 名工人（高于 2021 年的 140,000 人，增长了 60%）和近 450 万个罢工日，这个数字是罢工持续时间乘以罢工工人人数得出的。

报告称，受影响最大的行业是教育服务、医疗保健和社会援助、制造、零售贸易和信息。 

劳动力追踪项目成立于 2021 年，由 Johnnie Kallas 博士领导。'23 提供更全面的工人活动图，让政策制定者、公众和其他人了解工作场所冲突的程度。跟踪器的数据是唯一的；由于里根政府在 1980 年代削减资金，劳工统计局数据库中未包括涉及不到 1,000 名工人的停工。

卡拉斯说：“必须掌握工会和非工会工人各种规模的罢工活动的可靠数据，以便让记者、政策制定者、活动家和学者了解美国各地的劳工激进主义和动荡。” “除了记录是否发生罢工外，我们的跟踪器和年度报告还提供与每项行动相关的许多变量的详细信息，例如行业、规模、持续时间和工人需求。”

亚历山大科尔文博士 '99，ILR 的 Kenneth F. Kahn '69 Dean 和 Martin F. Scheinman '75，MS '76，冲突解决教授和 Kallas 博士。顾问，说，“劳工行动追踪器填补了美国停工数据的重要空白，这对于该领域的研究将是无价的。这对政策制定者来说是重要的信息。今年罢工的增长值得注意，尤其是在学校和高等教育机构。”   

Kallas 与 Kathryn Ritchie '24 和 Eli Friedman 共同撰写了这份报告，Eli Friedman 是国际和比较劳工副教授兼主席，也是追踪者的教职顾问。 

其他 2022 年报告调查结果包括：

2022 年，住宿和餐饮服务行业的工人组织的停工次数 (144) 比其他任何行业都多，占所有事件的三分之一以上。然而，这些停工涉及约 7,000 名工人，占 2022 年涉及停工的工人总数的 3%。 

住宿和餐饮服务行业的大部分（131 起，即 91%）停工是由组织星巴克工人联合运动的星巴克员工或组织“争取 15 美元运动”的快餐店员工领导的。 

参与停工的所有工人中的大多数 来自教育服务行业（135,380 人，占 60%），其中包括加州大学系统的 48,000 名研究生和博士后。该数字还反映了 K-12 教育工作者和高等教育工作者的持续积极行动。 

非工会工人在 2022 年继续组织了高比例的罢工 (32%)，尽管这些罢工的规模小于工会工人的停工。 

2022 年的许多停工——46%——持续了一天或更短时间，三分之二持续了不到五天。

停工和涉及的工人数量低于1970 年代最新的综合劳工统计局数据。此外，过去两年涉及停工的工人人数落后于政府在2018 年和2019 年记录的近期组织性增长。根据卡拉斯的说法，更多的研究将有助于进行历史比较，以说明罢工工人和劳工运动所面临的挑战。  

可以在此处找到有关该项目方法的信息。罢工数据是从现有的停工数据库、新闻文章、社交媒体帖子和其他公共资源中生成的，并由Cornell-ILR Labour Action 研究团队验证。 

该项目由 ILR 学校资助，可以在 Twitter @ILRLaborAction上关注。 

Mary Catt 是 ILR 学校的传播总监。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。