一个由人权组织和学者组成的联盟今天发布了一份新的研究报告，揭示了对近90家企业集团关于澳大利亚《现代奴隶制法案》影响的详细调查结果。这是第一次使用调查和焦点小组来研究澳大利亚企业对现代奴隶制的反应。

这份名为《澳大利亚的现代奴隶制法案:它是否合适?》的调查发现，70%的受访者支持设立反奴隶制专员。

67%的人表示，如果《现代奴隶制法案》与《联合国商业与人权指导原则》等国际标准相一致，他们会发现遵守该法案会更容易。61%的人表示，如果要求他们进行人权尽职调查，他们可能会改善对现代奴隶制的应对措施。

该报告还发现，如果实行经济处罚，54%的人可能会改善对现代奴隶制的反应。

澳大利亚人权研究所所长、新南威尔士大学悉尼分校法律与司法学院教授贾斯汀·诺兰(Justine Nolan)表示，这项研究表明，公司在纸面上的承诺和在实践中实施的改变之间仍然存在很大差距。

她表示:“企业界普遍支持创造公平竞争环境，以便对《现代奴隶制法案》(Modern Slavery Act)的改革能够推动更实质性的回应，以防止和补救现代奴隶制。”

该研究还调查了公司补救供应链中的现代奴隶制的方法，发现未能让利益相关者参与是补救现代奴隶制的主要障碍，而公司与其供应商之间透明度的提高导致了更有效的补救措施。

RMIT副教授谢莉·马歇尔(Shelley Marshall)说，调查和焦点小组都显示，商界对改革《澳大利亚现代奴隶制法案》(Australian Modern Slavery Act)有着惊人的强烈愿望，并希望政府在设立反奴隶制专员方面给予更多支持和行动。

她说:“尽管《现代奴隶制法案》让人们意识到澳大利亚企业在经营和供应链中解决现代奴隶制问题的重要性，但它还没有改善工人的条件，也没有纠正现代奴隶制的情况。”

呼吁修订和加强该法案

人权组织联盟呼吁政府加强立法，采取以下措施:

要求公司进行尽职调查，以防止和解决其业务和供应链中的现代奴隶制问题;

对不遵守该法案的公司实施处罚;

通过任命一名独立的反奴隶制专员，确保对法案的适当监督和执行。

人权法律中心的弗雷娅·丁肖说，这项调查的结果显示，商界强烈支持加强《现代奴隶制法案》。

她表示:“目前，几乎没有证据表明，这项法律正在推动企业采取有意义的行动，改善受剥削风险较高的供应链工人的工作条件。”

“为了更有效，该法案应该进行修订，要求公司采取行动应对现代奴役风险，而不仅仅是报告他们目前的做法。必须对不遵守规定的公司进行惩罚，并由独立的反奴隶制专员进行强有力的监督和执行。我们敦促政府利用目前的法定审查进行这些关键改革，以加强法律。”

澳大利亚的《现代奴隶制法案》:它的目的合适吗?这是一个多年合作项目发布的第三份报告，评估公司对澳大利亚现代奴隶制报告制度的反应，此前还有两份报告《不守承诺》和《书面承诺》。

《2018年现代奴隶制法案》(Cth)目前正在由约翰·麦克米兰教授领导的为期三年的法定审查中，该审查于2023年3月31日结束。这份评估报告预计将在未来几周内公布。

这项研究是由来自新南威尔士大学悉尼分校的澳大利亚人权研究所、商业和人权中心(RMIT)、墨尔本大学、澳大利亚圣母大学、西澳大利亚大学和威拉米特大学的学者以及人权法律中心和商业与人权资源中心进行的。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。