这款游戏是以寻宝游戏与古迹追寻相结合的形式展开，其设计想法是在新型冠状病毒肺炎疫情肆虐期间产生的——当时新加坡为了遏制病毒传播，不允许学生在课堂上大量聚集，但可以五人一组在户外聚会。Dieleman副教授开玩笑地说道，她花了“一百万个小时”来设计该款游戏。

奖品与主题一致，皆出自历史悠久的家族企业：在甘榜格南的伊斯兰餐厅用餐，或获得来自余仁生的传统中医药产品。

在这个过程中，Dieleman副教授面临着一项挑战，即如何避免她的学生专注于结果而非注重过程。

Dieleman副教授的课程主要关注亚洲企业，帮助学生从所有者、员工、投资者和政策制定者的角度来看待问题。

他们去诸如本土葡萄酒企业“福同美”等地点游览，并聆听如昇菘超市集团总裁林福星先生、余仁生国际集团总裁余义明先生以及食用油和油脂生产商美华集团的首席执行官石慧宁女士等杰出嘉宾所带来的精彩演讲。

Dieleman副教授的创新教学方法使其赢得了多项荣誉，包括“杰出教学奖”“新加坡国立大学商学院杰出教学奖”以及“新加坡国立大学年度卓越教学奖”。

Dieleman副教授曾担任亚洲家族企业的顾问，在2014年至2016年期间，她还曾担任航运企业Mercator Lines（新加坡）的独立董事。她拥有荷兰莱顿大学的博士学位，鹿特丹管理学院的商业科学硕士学位，并于2007年首次以访问学者的身份加入新加坡国立大学。她最近还与人合作出版了《The Gruyter Handbook of Business Families》，该书探讨了与企业家族相关的新兴研究主题，并提供跨学科的见解。

通过街头游戏、实地考察和聆听故事，学生们获得了有关家族企业的众多宝贵经验。其中一项是：与其他企业相比，强调其独特价值的家族企业更具优势。

由来自中国台湾省的黄氏家族所有的“侨福广场”（是武吉士城市景观中最具标志性的摩天大楼之一，是带有现代特色的装饰艺术风格建筑）就是一个典型的例子。

Kanishk Killa（2022届管理学硕士）是Dieleman副教授的学生，他将Dieleman副教授的教学风格描述为兼顾了学术性与趣味性的奇妙组合。

Killa表示：“Dieleman副教授在业内有着广泛的人脉网络，这些人脉能让我们充分了解到家族企业的内部情况，以及如何解决其商业问题。”Killa目前在其家族位于印度的钢铁制造企业工作。

她也是Dieleman副教授教学风格的粉丝。“她让我觉得我能发声。她会说，‘如果你是那个人，你会怎么做？’让我学会了如何换位思考，站在她所谈论的人的立场上来思考问题。”

《家族企业》课程至关重要，因为任何从事商业的人都不可避免地要与家族企业打交道。