悉尼大学人力资源管理硕士申请要求是什么

悉尼大学人力资源管理硕士申请要求：985/211学校78%, 双非院校85%；本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关；雅思：总分7，单项：6 ；托福：总分96，写作19，其他单项17。悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为学生提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。

悉尼大学

QS排名：28

悉尼大学实力介绍

悉尼大学（录取条件I申请难度I留学费用）（简称：悉大、英语：University of Sydney）是澳大利亚的公立大学。悉尼大学是全澳、全大洋洲和全南半球第一所大学，创立于1850年，位于新南威尔士州的首府悉尼。悉尼大学目前有52,789在校学生（2014 年统计）。悉尼大学是澳大利亚八大名校的成员，在澳大利亚被归为6所砂岩学府之一。悉尼大学同时是环太平洋大学联盟与亚太国际贸易教育暨研究联盟的成员。

悉尼大学在2021年QS世界大学排名中位列第40；2021年上海软科世界大学（ARWU）排名中位列第74；2021年THE世界大学排名中位列第60。

悉尼大学人力资源管理硕士申请要求是什么

悉尼大学（录取条件I申请难度I留学费用）人力资源管理硕士申请要求：985/211学校78%, 双非院校85%；本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关；雅思：总分7，单项：6 ；托福：总分96，写作19，其他单项17。

悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为学生提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。

老师

我是的搭档

联系我

已为您分配留学咨询顾问老师，请等待顾问老师和您联系。

如需更换老师进行咨询，请联系客服

400-987-6697

在线咨询

电话咨询