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人力资源管理(国际发展)理学硕士
MSc Human Resource Management (International Development)
商科
人力资源管理
环境、教育与发展学院
简介
课程
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资讯
案例
领取曼彻斯特大学硕士留学申请手册
项目简介
专业方向
人力资源管理
入学时间
9月
项目时长
1年
项目学费
29000英镑/年
培养目标
<p>曼彻斯特大学人力资源管理(国际发展)理学硕士学位课程注重实践和批判性看待发展中国家或转型国家情境下的理念、价值、政策和实践。该课程旨在提高学生对现代人力资源领域发展的理解,并根据专业作用或背景对其进行批判性评估。它还培养学生对尤其是与发展中国家相关的人力资源管理环境的重要性认知的敏感度,并培养一系列在公共、私营和非盈利组织中的人力资源管理相关技能。通过完成相关论文,课程还锻炼学生的独立学习能力。</p></p><p>曼彻斯特大学人力资源管理(国际发展)理学硕士学位课程面向发展中国家及转型国家组织中的人力资源领域的相关人士,他们或许是人事从业者,诸如人事经理、人事官员、人力资源官或人力资源规划师,或者是与组织人员管理有密切联系的部门经理。在曼彻斯特大学人力资源管理(国际发展)理学硕士学位课程的学习中,学生将在英国或欧洲一些组织中进行实地考察,其费用包含在课程费用中。实地考察使学生在实践工作中学习人力资源管理的实施。</p>
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GPA要求
该专业针对内地院校有专属的GPA分数要求,曼彻斯特大学会单独设置院校名单,对内地院校划分等级,以此来设置不同的申请要求。
申请要求
具有英国荣誉学位或同等学历,达到一等或2:1学位,不限专业背景<br> 在评估申请者的学习成绩时,学校会考虑学生已取得的成绩和所就读院校的地位
语言要求
类型 总分
小分要求
确认
雅思 7 L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5
托福 100 L:25 | R:25 | W:25 | S:25
PTE 76 L:70 | R:70 | W:70 | S:70
申请时间
2024Fall
开放时间
截止时间
2023-10-10
2023-12-08 Round 1
2024-03-03 Round 2
2024-05-05 Round 3
2024-07-01 Round 4
2025Fall
开放时间
截止时间
2024-10-10
- Round 1
课程设置
人力资源管理:概念和背景
Human Resource Management: Concepts and Contexts
人力资源实践2
Human Resource Practice 2
人力资源实践1
Human Resource Practice 1
人力资源管理研究方法
Research Methods in Human Resource Management
在组织中引入信息系统
Introducing Information Systems in Organisations
公共部门改革与管理
Public Sector Reform and Management
国际化管理
International Management
人力资源开发与领导
Human Resource Development & Leadership
组织行为学
Organisational Behaviour
组织心理学,管理与变革
Organizational Psychology, Management and Change
在开发中管理质量
Managing Quality in Development
人力资源规划与开发
Human Resource Planning and Development
性别与发展
Gender & Development
信息技术与人力资源
Information Technologies and Human Resources
组织变革策略
Organisational Change Strategies
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顾问解析
<p>让学生掌握人力资源开发战略和开发工具,培养建设组织和社区的能力;了解一些国际组织在支持教育和发展倡议方面的作用;强调掌握跨文化领导知识。</p></p><p><b>招生特点</b>:至少雅思7.0(单项不低于6.5);TOEFL总分100(单项不低于25)。</p>
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