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曼彻斯特大学人力资源管理与劳资关系理学硕士研究生offer一枚
2021年02月26日
录取详情
项目简介
录取报告
相关案例
项目简介
30750英镑/年
项目学费
1年
项目时长
9月
入学时间
申请要求
具有英国大学颁发的一等或2:1荣誉学位或同等学历（成绩达到2:1，均分60%），不限专业背景
在评估申请者的学习成绩时，学校会考虑其平均成绩、班级排名以及所就读院校的地位，学校特别欢迎来自高排名、声望高的机构的申请者
在评估申请者的学习成绩时，学校会考虑其平均成绩、班级排名以及所就读院校的地位，学校特别欢迎来自高排名、声望高的机构的申请者
语言要求
| 类型 | 总分 |
小分要求
确认
|
| 雅思 | 7 | L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5 |
| 托福 | 100 | L:22 | R:22 | W:22 | S:22 |
| PTE | 76 | L:70 | R:70 | W:70 | S:70 |
培养目标
人是任何组织的中心，因此管理与培养员工、确保他们的福利并且理解不断变化的就业立法的能力对企业生存至关重要。曼彻斯特大学人力资源管理与劳资关系理学硕士学位课程旨在培养具有典型知识和相关实践经验的全面发展的人力资源从业者。
曼彻斯特大学人力资源管理与劳资关系理学硕士学位课程受英国特许人事发展协会认可。在曼彻斯特大学人力资源管理与劳资关系理学硕士学位课程的学习中，学生将培养对人力资源管理与劳资关系的理论基础和经验性实践的批判性见解；基于讲师高质量的当代研究和独立从事的个人论文研究中的教材接触各式各样的组织实践；培养学科领域的实践技能，为将来在人力资源管理、劳资关系领域就业或深入学习做好准备，扎实掌握可运用于商业领域或学术研究的研究方法；有机会获得英国特许人事发展协会成员资格，这对在人力资源管理领域就职是巨大的竞争优势。学生也有机会参加由专业人力资源从业者开设的技能发展研习会，获取人力资源实践技能；现场参与雇佣审判案例；在组织中从事小组项目，发展团队合作、人力资源实践和研究技能。
相关案例
曼彻斯特大学人力资源管理与劳资关系理学硕士研究生offer一枚
发布时间
2024年02月
学生姓名
X同学
毕业学校
首都经济贸易大学
本科专业
人力资源管理
基本背景
大四，GPA87.4，雅思6.5
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