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伯明翰大学人力资源管理理学硕士研究生offer一枚
2021年12月06日
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主要经历
如何做好背景提升
1
. ?负责制定公司人力资源规划和计划和各项规章制度 ?开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； ?负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
2
. ?协助进行招聘岗位的信息发布，简历筛选，电话沟通，面试安排及接待等相关工作 ?按照年度培训计划，协助进行新员工入职培训相关工作，和资料收集整理工作；
3
. ?在不同的赛季做赛前的准备工作和场地布置，以确保比赛顺利进行。 ?帮忙雇主售卖相关的体育用品。 ?每日向财务部和人力资源部以及市场部总结汇报工作，以及做最后的清算。；
Offer展示
项目简介
32510英镑/年
项目学费
1年
项目时长
9月
入学时间
申请要求
具有英国大学（或海外同等机构）颁发的荣誉学位（2:1或更高水平）或研究生文凭，不限专业背景<br>
能够证明超过最低入学要求的申请者将被优先考虑
语言要求
| 类型 | 总分 |
小分要求
确认
|
| 雅思 | 7 | L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5 |
| 托福 | 95 | L:22 | R:22 | W:22 | S:22 |
| PTE | 76 | L:67 | R:67 | W:67 | S:67 |
培养目标
伯明翰大学人力资源管理理学硕士项目将负责任的商业、体面的工作和良好的人员管理置于教学和研究的最前沿。全球化，意味着对人员进行的有效且公平的管理比以往任何时候都更加重要，该项目将会培养学生的批判性思维，让他们成为更有道德意识和道德责任感的经理、员工和公民，有能力在工作场所和更广泛的社会环境中推广良好的人事管理理念和实践。众多顶级雇主对人力资源管理专业毕业生的专业技能有着很高的需求，该学院与该行业主要雇主不断发展的关系将为毕业生提供与领先的国家和全球组织会面和建立联系的机会。学员们将从HRM模块包括资源组织、发展组织、工作奖励和雇佣关系四个HRM的核心内容开始学习，然后，他们可以通过创新模块（例如工作的未来和管理平等与多样性）探索各种其他主题。
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