可持续发展领导力课程由帝国理工学院高管教育团队与莱昂纳多商业社会中心合作提供，该课程在提交的奖项中获得认可，“触及了促进可持续发展的一些最重要问题，但也展示了以更包容的方式进行数字化教学的新方法。”

该项目于去年启动，旨在为高管们提供方法和思维方式，帮助他们为自己的企业制定更具影响力的可持续发展计划。

在为期13周的在线课程中，学员将学习如何运营一个更可持续的企业，并推广一种优先考虑社会责任的企业文化，利用帝国理工学院学者的专业知识，以及行业专家和案例研究的见解。

该课程适合高级管理人员，企业社会责任和可持续发展专家，能源，工业产品，物流和制造等行业的中高级管理人员，以及寻求为客户提供解决方案以帮助他们实现可持续发展目标的顾问。第一批的著名参与者包括莱拉·本·哈森，她因在性别平等倡导和蓝色经济方面的工作而被《新非洲妇女》杂志评为非洲最具影响力的100名女性之一。

培养一种更可持续的心态

该课程的一大亮点是可选的冥想模块，旨在帮助学员培养一种有助于做出持久改变的心态。参与者还可以从帝国理工学院莱昂纳多商业社会中心的专家那里获得有价值的见解，并可以访问GOLDEN数据库，这是一个由过去30年里5000多家公司的可持续发展倡议组成的数字数据库，涵盖所有关键行业和国家，并按联合国可持续发展目标分类。

帝国理工学院商学院院长弗朗西斯科•维罗索教授表示:“祝贺我在高管教育和莱昂纳多中心的同事取得了这一令人难以置信的成就。该奖项表彰了商学院通过创新和前瞻性的高管教育课程推动社会变革所做的出色工作，帮助商业领袖在其组织中做出积极和持久的改变。”

今年是英国《金融时报》责任商业教育奖的第二年，该奖项旨在“表彰那些为重塑商业做出努力的机构、研究人员和校友”。这是帝国理工学院第二次获得英国《金融时报》奖项，此前在2022年，帝国理工学院的一篇研究坦桑尼亚农民面临的财务问题的论文获得了研究影响力奖。

英国《金融时报》在有关该奖项的特别报道中，也提到了商学院最近与全球管理咨询公司贝恩(Bain)合作，为贝恩的员工提供以可持续发展为主题的高管教育课程。

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