去年8月，澳大利亚政府和澳大利亚技术委员会(Tech Council of Australia)宣布，到2030年，澳大利亚将创造120万个科技工作岗位，这一消息登上了头条。

截至那时，科技行业相当于澳大利亚第七大雇主，为了满足预期的增长，这些额外的人才将需要加入劳动力大军。

工业和科学部长Ed Husic当时表示:“到2030年，澳大利亚将需要额外的65万科技工作者来实现2030年的目标。”

快进到2023年。

根据layoff .fyi网站的实时员工统计数据，截至目前，到2023年，科技行业约有8.5万名员工被裁员。在追踪网站trueup上，这个数字甚至更高。木卫一，超过十万。无论哪种说法更接近事实，科技巨头似乎要为更大的数字负责。

软件公司微软、谷歌的母公司Alphabet、马克·扎克伯格的Meta、IBM、Salesforce和亚马逊都在裁员之列。

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尽管在新冠疫情导致的封锁期间取得了巨大成功，但订阅公司也不能幸免。上周，Spotify解雇了大约600名员工，就连Netflix也裁员了一些人。电子商务公司贝宝(PayPal)几天前刚刚裁员7%。

工人们已经在抖音、Reddit和领英等在线平台上发泄不满，并讨论可能的重组。

虽然到目前为止，苹果等一些公司可能避免了最近的裁员，但公平地说，硅谷和其他地方的科技公司和员工已经被撼动了。

这一切为你作为一名技术人员的未来工作描绘了一幅看似严峻的画面，与科技工作岗位增长的预期背道而驰。

真的是这样吗?

新南威尔士大学商学院(UNSW Business School)信息系统与技术管理学院院长巴尼·谭(Barney Tan)教授表示，在澳大利亚，我们不应该看到对技术工人的需求下降，而应该看到他们去向的重新调整。

谭教授解释说:“从长期来看，科技行业需要更多员工的基本面仍然良好。”

“这是因为我们可能会看到这些大型科技公司的技术人才转移到其他领域。”

那么，所有的科技工作者将何去何从?这场巨大的变革将如何影响订阅这些大型科技公司服务的澳大利亚人?这些裁员是否预示着即将到来的经济衰退?

谭教授解释道。

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那么，为什么科技公司会裁员呢?

巴尼·谭教授:我认为目前大型科技公司的裁员是一种下意识的反应。大部分进行大规模裁员的公司都是在COVID-19期间经历了显著增长的公司，这导致了对在线服务的需求增加。

如今，造成当前局面的原因是多种因素共同作用的，包括疫情期间的过度招聘、疫情后对服务的需求放缓、通胀和利率上升，以及经济前景不确定，出现衰退的可能性越来越大。

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在ChatGPT等领域，人工智能的使用预计会增加，这与它们有什么关系吗?

巴尼·谭教授:在某种程度上，是的。但我们目前看到的生成式人工智能工具还不够复杂，无法在无人监督的情况下使用，但与此同时，大多数被解雇的员工都是人力资源人员，他们的任务正通过人工智能变得越来越自动化。

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我们知道哪些类型的员工被裁掉了吗?

教授Barney Tan:有趣的是，被解雇的并不是技术人员。365数据科学的一份报告发现，许多受影响的员工实际上是人力资源人员，占裁员总数的28%。这表明，许多平台现在可以自动化日常的人力资源程序，而这些大公司可能正在考虑减少招聘。

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多年来，我们一直听说我们需要工人来填补技术工作岗位。有这么大的裁员，这怎么说得通呢?

正如我所说，这个原则仍然是有道理的。

过去，许多年轻人被大型科技公司吸引，可能是因为他们想在创新的前沿工作。但有很多创新实际上是由规模较小的科技初创企业推动的。传统上，这些初创企业很难争夺人才，因为它们能提供的物质和薪酬激励受到限制。

与此同时，随着近年来出现的所有创新，传统企业——例如，从未将自己定义为“科技”公司的公司——也需要人才来利用这些创新来增强他们的业务。

这些传统企业通常也难以吸引科技人才。

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你认为大规模裁员将如何影响科技工作者和科技行业?

巴尼·谭教授:我认为主要的含义是，科技人才将会重新分配。大型科技公司一直是雇主的首选，在疫情期间，当对它们服务的需求飙升时，这些公司有资源过度招聘……而其他所有人都发现很难吸引到技术人才。

对科技人才的需求并没有消失，所以这只是一个人才库流向其他组织的问题，比如初创企业和企业，它们可能认为自己不是科技行业，但仍然需要科技员工。

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这对那些希望进入科技行业的人(比如学生)意味着什么?

prof Barney Tan:就像我说的，这并不是技术人才的市场正在萎缩，而只是一个调整时期，那些对技术人才更有吸引力的组织，在繁荣时期有资源几乎不分青红皂白地招聘，现在发现他们不得不让他们离开。

我想对任何学习计算机科学、数据分析或信息系统等技术相关学位的人说的是，不要惊慌。对科技人才的需求仍然远远超过供给，虽然会有一个调整期，但一切都会好起来的。

你的技术资格并没有突然变得毫无价值。事实上，他们可能会变得更有价值，因为随着我们的技术工具变得越来越复杂，我们就越需要能够充分发挥自己潜力的人。

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裁员将对澳大利亚科技行业产生怎样的影响?

巴尼·谭教授:这一切对澳大利亚的影响可能微乎其微，因为我们仍然有许多企业迫切需要技术人才。

如果有什么不同的话，这一全球发展可能会为澳大利亚带来更多的技术人才，因为从美国、欧洲和英国失业的员工现在可能被迫迁移。

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所以，澳大利亚的科技工作者还不应该过于担心就业市场?

巴尼·谭教授:不，他们不应该。将会有一些溢出效应，在线送餐平台等业务可能会看到对其服务的需求消失，但随着我们在人工智能领域看到的进步、新技术支持的商业模式的出现以及全球网络安全威胁的增加，对科技人才的需求将仍然很高。

亚马逊等公司也在裁员之列。我们会看到流媒体订阅服务等商品的价格上涨吗?

巴尼·谭教授:我们已经看到商品和服务的价格在缓慢上涨，但这可能是由于通货膨胀，而不是由于技术裁员。

科技公司裁员主要是一种削减成本的措施，但这也可能意味着，随着员工人数的减少，为消费者提供服务的能力和产品种类可能会减少。

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这样的举动是否预示着经济衰退即将来临?它会对其他行业造成如此严重的打击吗?

巴尼·谭教授:虽然裁员并不是即将到来的经济衰退的明确迹象，但这可能是一个迹象，表明在经济前景不确定的背景下，科技公司预计增长将放缓。

换句话说，这是科技公司对未来可能发生的事情的看法，而不是不可避免的现实的暗示。不幸的是，这种发展将不仅仅局限于科技领域。在2019冠状病毒病期间需求出现类似激增的行业，我们可能会看到类似的发展。

如果您想进一步评论这个主题，或与技术、创新、web3等相关的主题，可以直接通过barney.tan@unsw.edu.au联系谭教授。

去年年底，谭教授还在新南威尔士大学的the Business of Leadership播客上就科技行业的未来发表了评论。这段播客和谈话的文字记录可以在网上找到。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。