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人力资源管理理学硕士
MSc Human Resource Management
简介
课程
资讯
案例
项目简介
专业方向
人力资源管理
入学时间
10月
项目时长
1年
项目学费
28000英镑/年
就业方向
研究机构、企业人力资源部门、非营利组织、咨询公司、人力资源服务机构
岗位分布
绩效专员、组织发展专员、人力资源专员、薪酬专员、招聘专员
培养目标
<p>成功的组织拥有成功的员工关系。然而，这需要复杂的概念和分析技能，需要深入了解组织环境中的人。兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士项目可让学术在人力资源管理领域顺利发展。该课程的目标是培养批判性和反思性思维和实用主义。该课程将让学生有信心使用良好的理论理解挑战现有的工作场所思维。学生将参与实际业务报告，学习如何评估人力资源问题的影响，包括员工发展、留任和工作量以及财务结果。本课程探讨人力资源管理中经理的角色、组织和雇佣关系。学生将由知名学者教授，他们是该领域公认的领导者。学生将学习人力资源概念，如招聘和选择、职业和福利，以及就业关系问题，如平等和多样性的重要性。该课程将研究当代组织如何运作和管理组织变革。该课程的毕业生能够有效地管理人员，并通过概念和分析理解做出正确判断。该项目由英国人力资源协会（CIPD）认证，学生毕业后即可成为CIPD会员并取得AssocCIPD资格。</p>
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GPA要求
该专业针对内地院校有专属的GPA分数要求，兰卡斯特大学会单独设置院校名单，对内地院校划分等级，以此来设置不同的申请要求。
查询
申请要求
具有英国2:2荣誉学位或同等学历，需要管理学、商业研究、社会科学、历史学、哲学、英语、语言、艺术或其他人文学科背景。学校希望在申请者的本科学习中，分数始终保持在2:2的水平
语言要求
雅思
托福
托福
（新版）
PTE
申请时间
{{ `${per_time.year}年${per_time.enroll_time}季入学${per_time.children.length == 1 && per_time.children[0].head == 1 ? '（提前批）' : per_time.children.length == 1 && per_time.children[0].head == 2 ? '（夏令营）' : ''}` }}
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on hold
国际生
夏令营
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提前批次
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进行中
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on hold
申请量过大，相应的申请有延迟或者无法拿到offer的风险。
国际生
本条是指国际生截止日期
课程设置
实践中的管理分析
Analysing Management in Practice
雇佣关系
Employment Relations
人力资源管理I：语境、争议和批评
Human Resource Management I: Contexts、Controversies and Critiques
国际人力资源管理
International Human Resource Management
二十一世纪的组织：当代世界组织的新形式
Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World
人力资源管理II：人力资源管理的兴起与发展
Human Resource Management II: The rise and growth of HRM
组织变革的管理：挑战与争论
The Management of Organisational Change: Challenges and Debates
学位论文
Dissertation
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顾问解析
<p>该项目获得 the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)认证。课程探讨了人力资源管理中经理、组织和雇佣关系的作用，向学生传递人力资源概念，如招聘和选择，职业和福利，以及就业关系问题，如平等和多样性的重要性等。</p><p><b>就业服务</b>：该项目的毕业生就业方向包括：1.公司HR部门，如招聘经理、培训与发展经理，或从事薪酬和福利管理2.咨询公司，比如HR咨询顾问、组织发展顾问3.高等教育机构，从事职业发展顾问等等</p><p><b>招生特点</b>：申请者需要是管理、商业研究、社会科学、历史、哲学、英语、语言、艺术或其他人文学科2:1荣誉学位(英国或同等学历)；雅思：6.5（6）</p>
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