兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士研究生申请要求-排名-学费-就业-语言要求

成功的组织拥有成功的员工关系。然而，这需要复杂的概念和分析技能，需要深入了解组织环境中的人。兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士项目可让学术在人力资源管理领域顺利发展。该课程的目标是培养批判性和反思性思维和实用主义。该课程将让学生有信心使用良好的理论理解挑战现有的工作场所思维。学生将参与实际业务报告，学习如何评估人力资源问题的影响，包括员工发展、留任和工作量以及财务结果。本课程探讨人力资源管理中经理的角色、组织和雇佣关系。学生将由知名学者教授，他们是该领域公认的领导者。学生将学习人力资源概念，如招聘和选择、职业和福利，以及就业关系问题，如平等和多样性的重要性。该课程将研究当代组织如何运作和管理组织变革。该课程的毕业生能够有效地管理人员，并通过概念和分析理解做出正确判断。该项目由英国人力资源协会（CIPD）认证，学生毕业后即可成为CIPD会员并取得AssocCIPD资格。

展开全部

GPA要求

该专业针对内地院校有专属的GPA分数要求，兰卡斯特大学会单独设置院校名单，对内地院校划分等级，以此来设置不同的申请要求。

申请要求

具有英国2:1荣誉学位或同等学历，需要管理学、商业研究、社会科学、历史学、哲学、英语、语言、艺术或其他人文学科背景，具备相关工作经验者优先考虑（但非必需） 学校也可能考虑非标准申请者，需要联系学校获取信息

语言要求

类型	总分	小分要求确认
雅思	6.5	L:6 \| R:6 \| W:6 \| S:6
托福	87	L:19 \| R:19 \| W:22 \| S:19
PTE	58	L:50 \| R:50 \| W:50 \| S:50

申请时间

2025Fall

开放时间

截止时间

2024-09-16

- Round 1

课程设置

实践中的管理分析

Analysing Management in Practice

雇佣关系

Employment Relations

人力资源管理I：语境、争议和批评

Human Resource Management I: Contexts、Controversies and Critiques

国际人力资源管理

International Human Resource Management

二十一世纪的组织：当代世界组织的新形式

Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World

人力资源管理II：人力资源管理的兴起与发展

Human Resource Management II: The rise and growth of HRM

组织变革的管理：挑战与争论

The Management of Organisational Change: Challenges and Debates

学位论文

Dissertation

展开全部

顾问解析

该项目获得 the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)认证。课程探讨了人力资源管理中经理、组织和雇佣关系的作用，向学生传递人力资源概念，如招聘和选择，职业和福利，以及就业关系问题，如平等和多样性的重要性等。就业服务：该项目的毕业生就业方向包括：1.公司HR部门，如招聘经理、培训与发展经理，或从事薪酬和福利管理2.咨询公司，比如HR咨询顾问、组织发展顾问3.高等教育机构，从事职业发展顾问等等招生特点：申请者需要是管理、商业研究、社会科学、历史、哲学、英语、语言、艺术或其他人文学科2:1荣誉学位(英国或同等学历)；雅思：6.5（6）

展开全部

登录后查看全部