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兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士研究生offer一枚
2019年10月28日
录取详情
项目简介
相关案例
录取详情
主要经历
如何做好背景提升
1
. 中国银行贵阳市大营坡支行 大堂经理助理；
2
. 创业计划《家享乐》；
3
. 《大学生恋爱胜任力模型构建与差异性分析》 组员；
4
. 北师大家教中心 环珠海小学义教教员；
Offer展示
项目简介
27300英镑/年
项目学费
1年
项目时长
10月
入学时间
申请要求
具有英国2:1荣誉学位或同等学历，需要管理学、商业研究、社会科学、历史学、哲学、英语、语言、艺术或其他人文学科背景，具备相关工作经验者优先考虑（但非必需）
学校也可能考虑非标准申请者，需要联系学校获取信息
学校也可能考虑非标准申请者，需要联系学校获取信息
语言要求
| 类型 | 总分 |
小分要求
确认
|
| 雅思 | 6.5 | L:6 | R:6 | W:6 | S:6 |
| 托福 | 87 | L:19 | R:19 | W:22 | S:19 |
| PTE | 58 | L:50 | R:50 | W:50 | S:50 |
培养目标
成功的组织拥有成功的员工关系。然而，这需要复杂的概念和分析技能，需要深入了解组织环境中的人。兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士项目可让学术在人力资源管理领域顺利发展。该课程的目标是培养批判性和反思性思维和实用主义。该课程将让学生有信心使用良好的理论理解挑战现有的工作场所思维。学生将参与实际业务报告，学习如何评估人力资源问题的影响，包括员工发展、留任和工作量以及财务结果。本课程探讨人力资源管理中经理的角色、组织和雇佣关系。学生将由知名学者教授，他们是该领域公认的领导者。学生将学习人力资源概念，如招聘和选择、职业和福利，以及就业关系问题，如平等和多样性的重要性。该课程将研究当代组织如何运作和管理组织变革。该课程的毕业生能够有效地管理人员，并通过概念和分析理解做出正确判断。该项目由英国人力资源协会（CIPD）认证，学生毕业后即可成为CIPD会员并取得AssocCIPD资格。
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