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悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士研究生offer一枚
2022年05月11日
录取详情
项目简介
相关案例
录取详情
主要经历
如何做好背景提升
1
. 毕业论文：《韩国老年长期护理保险制度研究及启示》；
2
. 《以博物馆系统为例的公共文化服务PPP模式研究——政治与公共管理学院赴福州、北京两地的调查项目》；
Offer展示
项目简介
58800澳元/年
项目学费
1.5年
项目时长
2/8月
入学时间
申请要求
- 具有澳大利亚荣誉学士学位或同等学历 ，不限专业背景，平均学分达到65%；或<br>
- 具有澳大利亚学士学位或同等学历，需要相关学科背景，平均学分达到65%；或<br>
- 具有澳大利亚学士学位，非相关学科背景，平均学分达到65%，具备相关专业工作经验（通常为2年）；或<br>
- 具有上述学历和/或经验的任意组合，平均学分至少达到50%，并在GMAT（仅供参考：班级平均分为630）或GMAT Focus Edition成绩（仅供参考：班级平均分为585）或同等的商学院认可的入学考试中成绩优秀；或<br>
- 具有悉尼大学人力资源管理与劳资关系研究生文凭或研究生证书，平均学分达到65%。
语言要求
| 类型 | 总分 |
小分要求
确认
|
| 雅思 | 7 | L:6 | R:6 | W:6 | S:6 |
| 托福 | 96 | L:17 | R:17 | W:19 | S:17 |
| PTE | 68 | L:54 | R:54 | W:54 | S:54 |
培养目标
<p>悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目旨在提升学生对于重要雇佣问题的理解，培育学生应对当地和国际工作实践快速变化的技能。学生毕业后将成为具有道德意识的人力资源管理和劳资关系领域高技能从业者，从同龄人中脱颖而出。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目适合从事或考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生，能够为他们提供专业技能。该项目培养的是有效的战略合作伙伴、自信的员工倡导者、行政专家、知识渊博的变革者、有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目获得澳大利亚人力资源研究所认证，三年一审，确保该项目的学习内容与行业需求相关。</p>
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