抵押贷款利率正在上升，无房者面临着负担能力危机，对抗通货膨胀继续成为澳大利亚乃至世界大部分地区的头条新闻。

为了应对不断上涨的生活成本，你是寻求更多收入的澳大利亚人之一吗?

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你可能已经选择了通过副业来获得额外的收入。在2022年6月的季度，拥有多种工作的人数达到了创纪录的90万人，增长了4.3%，而作为次要工作的工作人数也增长了5.5%，首次超过了100万。

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但其他人——尤其是那些不能做第二份工作的人——可能已经决定，最好的办法是加薪，既能带来额外的收入，又有可能获得职业晋升。

根据BI挪威商学院(BI Norwegian Business School)和新南威尔士大学商学院(UNSW Business School)最近的一项研究，如何最好地做到这一点可能取决于你的年龄和你在职业生涯中的位置。

总的来说，该研究揭示了人们在职业生涯的不同阶段的职业转换对收入和整体工作满意度的巨大影响。

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报告发现职业转变会影响长期的职业成功

该研究的负责人Bryndis Steindorsdottir是BI挪威商学院领导与组织行为系的博士候选人，她与新南威尔士大学商学院治理与管理学院教授兼高级副院长(研究与企业)Karin Sanders等合著者合作，研究了什么职业转变对职业成功的影响最大。

这份题为《从寿命发展的角度看职业转变和职业成功:一项15年的纵向研究》的报告显示，从长远来看，接受横向的工作机会可能比寻求升职更有利。横向的工作机会可能与你现在的工作处于相同或相似的水平，但需要不同的技能。

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但是事业成功到底是什么呢?根据作者的说法，工作中的“成功”是客观的和主观的。

客观的职业成功指的是更有形的东西，如工资增长和晋升，而主观的职业成功指的是更有个人意义的职业成果，如成长和发展。例如，年轻人可能看重获得经济上的成功和职业上的发展。但随着这些人年龄的增长，他们可能想换一个能提高他们工作满意度的职位。

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“水平”和“垂直”的职业发展有什么不同?

总共有323名参与者被问及了一系列关于他们从毕业后的第一份工作到现在的职业发展的问题。对于每一次职业转变，参与者都被问及这种转变是否涉及工作职能的改变(即水平转变)，或者是否涉及下属数量的增加(向上转变)。

研究表明，对于中年人来说，职业晋升会带来更大幅度的工资增长。照片:盖蒂

向上的职业转变意味着当一个人换了工作，他们会得到更多的责任和更高的地位，比如通过晋升。横向变动意味着当个人换工作时，他们只是换了工作，而没有得到晋升。

例如，个人可能会在同一组织内更换部门，从学术界工作到咨询业，或从道路工程到建筑工程。

横向换工作的参与者表示，他们觉得自己在劳动力市场上更有价值，从长远来看，他们对自己的职业生涯感到满意。

但对于不同年龄的人来说，这两种类型的职业转变对薪酬发展的影响是不同的。对于年轻人来说，横向转换角色会带来更多回报，而对于中年人来说，向上的职业发展会带来更大幅度的工资增长。

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是时候横向改变职业了吗?

横向的、横向的或横向的:这种职业变动意味着你正在从一家公司或行业转到另一个职位，但职责和薪酬水平相似。

虽然对许多人来说，获得晋升仍然是获得职业成功的一个相关手段，但研究结果强调了横向晋升对职业成功的重要性。

鉴于这些发现，作者建议组织应该考虑为年轻员工提供横向的机会，为中年员工提供向上晋升的机会，以促进他们的职业成功，并将人才流失到其他组织的风险降至最低。

作者解释说:“我们决定从寿命的角度来研究职业转变，因为我们想更多地了解当人们在职业生涯中更年轻、更早期时，哪些类型的职业转变更重要，而当人们变得更年长、更有经验时，哪些类型的职业转变更重要。”

“此外，从寿命的角度研究职业转变具有重要的实际意义。研究结果强调，对于组织来说，根据员工的年龄调整职业管理实践非常重要，因为不同年龄的员工有不同的职业需求。”

研究人员表示，总的来说，随着时间的推移，这两种转变对职业成功都是至关重要的。照片:盖蒂

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作者认为，随着时间的推移，这两种转变对职业成功至关重要。虽然有些人可能通过向上升迁而成功，但有些人可能通过横向升迁而成功，许多人通过在职业生涯中同时向上和横向升迁而获得成功。

“在如今的就业环境下，个人晋升变得更加困难，因为组织结构变得更加扁平化。”

“因此，对于个人来说，他们不必通过晋升来获得事业上的成功，这是个好消息。他们也可以通过横向移动获得事业上的成功。”

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学习机会是成功的关键——尤其是对年轻人来说

研究结果进一步证明了学习和发展机会的重要性，尤其是对刚开始职业生涯的年轻人来说。

年轻人有更强的动机去获取资源，帮助他们为未来做准备。根据论文作者的说法，通过横向移动，年轻人可以获得这样的资源(比如学习新技能，获得不同的经验，变得更适应)，从长远来看，这有助于他们取得成功。

因此，对于刚开始职业生涯的年轻人来说，找到学习机会是至关重要的。虽然对于经验较少的年轻人来说升职可能会比较困难，但他们仍然可以通过横向晋升获得晋升。

“当人们在另一个部门或另一个领域尝试新工作时，需要大量的学习和培养新技能。但是，从长远来看，雇主们会看到拥有如此丰富经验的人的价值。”

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注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。