剑桥大学领导的一项研究显示，英国警察队伍中与创伤相关的心理健康障碍比例很高，部分原因是恶劣的工作条件，如时间太少、性骚扰以及在没有支持的情况下处理困难情况。

然而，那些表示自己得到了同事的支持，并且觉得自己在做有意义的工作的警官患创伤后应激障碍的比率只有全国警察平均水平的一半左右。

这项研究的研究人员表示，他们的研究结果表明，简单地改善警察的工作生活——例如，安排同事和上级的支持时间——就可以显著降低英国部队的精神问题水平。

社会学家在2018年对全国数千名警察人员进行了调查，发现12%的人出现了复杂创伤后应激障碍(C-PTSD)的临床症状，这是一种慢性疾病，反复遭受创伤会导致社会脱节、感觉毫无价值，以及无法调节情绪。

复杂的创伤后应激障碍通常会导致“精疲力竭”和药物滥用。事实上，在最初的《工作，生活》调查中，90%的警察工作人员都经历过创伤，其中五分之一的人报告有创伤后应激障碍或慢性创伤后应激障碍症状。

现在，同一组研究人员分析了12248名在职警察提供的调查数据，以确定与复杂PTSD关系最密切的工作条件和工作情境。最新的研究结果发表在《警务》杂志上。

根据调查筛选结果，可能患有复杂创伤后应激障碍的警官详细描述的创伤包括处理致命车祸、强奸、杀人、自杀(包括儿童)和药物过量。

接触身体暴力对C-PTSD的发病率几乎没有影响，长时间工作也没有影响。

然而，那些称自己“非常难以”从工作中抽出时间处理个人或家庭事务的警官，其C-PTSD患病率比全英警察的平均水平高出50%以上。

在这项研究中，大约15%的警察称他们的工作和个人生活之间的关系“完全不适应”，他们的C-PTSD患病率是警察平均水平的两倍(24%)。

一位可能患有慢性创伤后应激障碍的警官描述了你所看到的“对你工作之外生活的影响”，举了一些涉及死亡儿童的案例，“让你为自己孩子的幸福感到焦虑”。在某种程度上，你失去了你的纯真。”

另一名C-PTSD患者表示，这份工作意味着要暴露在创伤中，这是“理所当然和公认的”，并形容他们的职业健康团队“很出色”，但数量很少。“他们只能把‘粘性膏药’涂上，然后把警察送出去，”这名军官说。

报告称从未有足够时间“完成工作”的警官患C-PTSD的比例几乎是英国军队平均水平的两倍，分别为22%和12%，报告称遭受过性骚扰的警官也是如此——无论是来自公众还是同事。

那些说他们永远无法依赖同事的帮助和支持的警官最有可能患有复杂创伤后应激障碍，超过43%的人表现出症状，但这种说法相对罕见。

一名有慢性创伤后应激障碍症状的警探讲述了自己作为唯一调查人员处理性虐待案件的经历。“管理层很少或根本没有支持。受害者们把所有的希望和压力都寄托在我身上。”

相比之下，在那些说他们可以一直依赖同事的人中，C-PTSD的发病率只有7%，在那些说他们经常感觉工作做得很好的人中，只有6%。研究人员称，有意义的工作感可能在精神上提供一种“保护作用”。

剑桥大学社会学系的主要作者布伦丹·波切尔教授说:“我们的研究表明，通常由创伤引起的心理痛苦并不是警察艰难工作中不可避免的一部分，糟糕的工作环境会加剧这种痛苦。”

该团队还进行了超越个别警官的分析，对部队进行了比较，揭示了“‘强度’这个词——那些有更多警官报告缺乏时间进行有效管理的部队——与复杂创伤后应激障碍发病率增加之间的强烈联系。

在18个匿名的英国警察部队中，报告时间限制最高的警察的C-PTSD发病率为29%，远远超过整个警察人口平均水平的两倍。

波切尔说:“自2010年以来，严重的财政紧缩导致警察人数显著减少，但工作需求却没有减少，这不可避免地给留下来的警察带来了更多的时间压力。”

“单一的工作人员、轮班工作和更少的资源意味着，同事之间鼓励话语的时间或官员们承认自己创伤经历的空间都非常少。”

一位可能患有慢性创伤后应激障碍的警官描述说，他在一个农村地区“独自工作”了一年，最近的支援几乎要一小时才能到。另一位则谈到了从五人班组转变为独自工作。“我的应对策略是，身边都是经历过同样致命事故或自杀的同事，但这种策略被我抛弃了。”

剑桥大学的合著者杰西卡·米勒博士同时也是资助该研究的慈善机构“英国警察关爱”的研究主任，她补充说:“报告工作条件最好的警察患PTSD的比例要低得多。”对改善工作条件的适度投资可以显著减少警察的心理问题。”

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。