进入大学充满了未知:我能应付我的课程吗?我会找到朋友吗?我在这里会有家的感觉吗?

我准备好了吗?

对于今年秋天即将在华盛顿大学(University of Washington)入学的近40名有色人种年轻女性来说，Rashida Love想向她们保证:是的。

洛夫是“姐妹行动”(Sisterhood Initiative)的负责人，该组织致力于为有色人种年轻女性创建社区，促进她们从在华盛顿大学的第一个月一直到毕业期间的学术和社会成功。目前，这个基于群体的项目已经进入第一年，包括每周研讨会、定期支持小组、嘉宾演讲和活动，旨在每年招收30至40名年轻女性，让每个班都能成为下一个班的导师。

勒夫称之为整体计划。主要目标:支持学生毕业。但这需要的不仅仅是教授学习技能;它是关于培养整个人，与他人共同生活。

这是勒夫希望自己在大学和研究生院时就能参加的课程。

“我希望有机会和刚刚开始学术生涯的有色人种女性一起工作，从一开始就确认，你们很坚强，你们很了不起，你们可以做出很多贡献。成功所需的一切都已经在你体内了。”“那么，有了姐妹行动，我们该如何把这种情感挖掘出来，并继续挖掘下去呢?”

一个例子是教育学院的另一个项目，“兄弟会计划”，它的成功导致了“姐妹计划”的创立。兄弟会倡议于2016年启动，旨在帮助解决有色人种年轻男性毕业率较低的问题(这是一种全国性的趋势)，为约250名学生创建了一个以指导、服务和学业成功为中心的支持网络。

今年，兄弟会计划迎来了规模最大的60名学生，是该计划第一年的两倍。该项目学生的五年毕业率与非来自弱势群体的男性学生几乎相同。

“兄弟会行动”的创始主任乔·洛特说，“真正的目标是建立一个更小的学习社区，里面的人长相相似，互相支持，以建立信任的方式，互相依靠才能取得成功。”

兄弟会和姐妹会的倡议都依赖捐助者来维持和增加规划和服务。洛特说，这种支持包括为整个班级提供新的活动，也包括帮助学生找个地方完成学期。

“重点是学生，他们的学习和社交轨迹，以及看着他们成长和改变，”教育学副教授洛特说。“我们只是在这里创造条件，帮助他们取得成功。”

这通常意味着探索领导能力和职业机会。去年，兄弟会发起了“积极社会变革挑战”(Positive Social Change Challenge，现在还在继续)，学生们与福斯特商学院(Foster School of Business)和commotion合作，为一家具有社会意识的企业开发创意。洛特说，这是学生们表示感兴趣的事情，兄弟会行动计划能够通过创新来满足这种需求。

在姐妹情谊倡议的第一年里，洛芙想让这个团体从一种非常特殊的交叉视角，而不是通常的白人男性领导视角，关注身份发展和意识、心理和情感健康以及领导力，洛芙说。

但是姐妹行动要真正成功，还需要学生的参与。

“仅仅是与有色人种女性接近并没有给你带来任何不同。‘姐妹会倡议’将由你来决定。”“如果你挑战自我成长，如果你提出困难的问题，如果你用和过去不同的方式去做或思考事情，你会从这个项目中收获很多。”

“但只有你和我们一起去，姐妹会倡议才会真正成为我所知道的那颗闪亮的明星。”

想了解更多关于姐妹行动的信息，请通过rlove1@uw.edu联系Love。关于兄弟会倡议，请联系brother@uw.edu。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。