编者按：1972年6月23日，第九条——禁止接受联邦资助的教育机构中的性别歧视的里程碑式立法——签署成为法律。为了纪念这个周年纪念日，我们将进行剖析特洛伊Title IX先驱整个学年

当天课程结束数小时后，斯凯勒·帕克、泰勒·康塔里诺和来自南加州大学安南堡传播与新闻学院的80多名学生、教员、校友和工作人员仍然聚集在一起Sheindlin论坛他们一直在#WeAreListening live上欣赏来自学生表演者、食物、游戏以及彼此公司的现场音乐，这是一个亲密的混音器，培养了来自不同背景的学生和校园内多元化组织之间的联系和交流。

Title IX logo由南加州大学安纳伯格分校的多样性、公平性、包容性和准入工作队、南加州大学安纳伯格分校学生服务部和南加州大学安南堡跨文化学生协会这是Pak和Contarino帮助组织的第二次聚会。他们参与了#WeAreListening LIVE系列，该系列是从社交媒体活动演变而来的，旨在扩大南加州大学安纳伯格社区的各种声音，尤其是那些历史上闻所未闻的社会声音。

“当我有机会参与#WeAreListing系列节目时，我马上就跳了起来，因为有时我觉得有点格格不入，不知道如何融入社区，”帕克说道，他在南加州大学安南堡分校主修沟通和哲学，南加州大学多恩西夫文学、艺术和科学学院的政治和经济。

有时候，我觉得有点格格不入，不知道如何融入社区。

Skyler Pak公司

“我们在10月份举行了最后一次混音会，我们谈到了一些事情，比如我们第一次感觉自己在媒体中有代表性的时候，我们因性别或种族身份而遇到的挑战，激励我们的历史媒体人物，我们未来职业生涯中最让我们兴奋的是什么等等。有拥抱、大笑、哭泣，甚至还有一点自由泳说唱会话；这次活动真的非常非常漂亮。”

由于Pak和Contarino的营销和推广参与，秋季和春季#WeAreListening LIVE活动的数量都超过了RSVP。当第二次迭代扩展其编程时，康塔里诺加入了音乐表演者阵容。

“南加州大学真的给了我一个展示自我的平台，我真的感觉得到了支持，”南加州大学安纳伯格新闻专业的康塔里诺说。

“现场活动可能会非常混乱，但我喜欢挑选人才并进行策划，很多时候人们都不知道是一个女人在幕后促成了事情的发生。我肯定会遇到这样的情况，我会收到短信，比如‘兄弟，我想把我的音乐发给你’，我会说‘我不是兄弟’。但我想成为一名首席执行官并且在男性占主导地位的行业工作，所以我很感谢能在安纳伯格获得领导经验。”

第九篇开拓者：对学生领导者的反思

当被问及他们心目中的英雄时，帕克和康塔里诺毫不犹豫地列出了那些激励他们选择南加州大学接受高等教育的田径运动员。作为前高中学生运动员，他们受到特洛伊木马的启发阿利森·菲利克斯感谢她在球场外为维护产妇权利所做的工作，以及安娜·科克雷尔她公开分享了自己与心理健康的斗争。

“我真的很钦佩学生运动员，尤其是我自己，”Pak说。“这两个人在课堂上和赛道上都表现出色。除此之外，他们还倡导贴近自己内心的社会正义问题。”

康塔里诺补充道：“我一直很尊重南加州大学女子田径队的名单，所以能够像现在这样在同一条跑道上跑步是最令人惊奇的事情。”

标题九开拓者：其他领导角色

除了担任跨文化学生协会联合主席外，Pak还是特洛伊日报，南加州大学安纳伯格分校大使，负责招生办公室和与峰值和教授这是一个学生组织，通过组织徒步旅行将南加州大学师生团结起来。她主持并制作了南加州大学安南堡大使的新播客，安纳伯格发言，也导演和制作受影响者：我们有这个这是一部说明新冠肺炎对学生影响的纪录片。

“我真的很爱安嫩伯格，”帕克说。“我甚至没有从学校开始，我把它作为第二个专业，但在远程度过第一年后，我真正开始享受我的大学经历，因为我参与了安纳伯格提供的许多机会。成为即将入学和未来学生的大使很好，因为你可以谈论你的经历无论是在安纳伯格还是在学校外，都能站在他们的立场上，看看我已经走了多远。”

在音乐行业辅修的法律前课程中，康塔利诺热衷于娱乐行业的道德、公平、多样性和包容性。这位转学生创办了自己的非营利组织“音乐产业中的女性”，该组织支持、鼓励并为那些认同女性身份并希望在音乐中推广道德和包容性空间的人建立一个社区。她还经营自己的音乐博客、出版和录音公司A&R公司实习生

令人遗憾的是，需要有指导方针来确保妇女得到适当的待遇，并确保我们得到平等的待遇。

泰勒·康塔里诺

康塔里诺说：“不幸的是，我们需要制定指导方针，确保女性得到适当的对待，我们得到平等的待遇。”。“我认为第九章很好，它允许平等获得优质教育，但我真的希望我们能够发展成为一个所有行业都平等对待女性的社会。”

作为南加州大学安纳伯格传媒公平委员会的成员，康塔利诺是我们四位成员之一，他们阅读了南加州大学安纳伯格传媒的所有故事，以确保该渠道继续朝着更公平的新闻编辑室发展。

康塔里诺解释说：“我感到学校和社区非常支持我，因为感觉我们都很关心彼此，我们真的希望看到彼此取得成功。”。

标题九开拓者：未来

第九章于2022年6月年满50岁，Pak和Contarino同意，性别平等的未来正朝着正确的方向发展，但仍有更多工作要做。

帕克说：“高等教育中的性别平等并没有停止。”。“男女之间的工资差距仍然存在。然而，我为南加州大学取得的进步感到骄傲，我很荣幸能与杰出的女性一起学习和工作。”

由于南加州大学安纳伯格分校的学生人数约为四分之三，帕克和康塔里诺有很多机会与其他女性领导的组织和研究中心合作。他们感到所有教职员工都支持他们追求自己的激情和远大梦想。

康塔里诺说：“我想做的事情太多了。”。“我只是不想把自己放在一个盒子里，我很感激在南加州大学，我没有必要这样做。我希望我能在我的余生和职业生涯中继续置身于盒子之外。”

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。