这项研究发表在《柳叶刀精神病学》杂志上，是一项更广泛的研究的一部分，目的是在NHS工作人员中建立更准确的精神障碍患病率。这项研究由伦敦国王学院精神病学、心理学和神经科学研究所(IoPPN)和伦敦大学学院国家健康与护理研究所(NIHR) ARC北泰晤士分校(由伦敦大学学院应用健康研究所Rosalind Raine教授领导)与NHS信托基金合作，还发现五分之一的医疗工作者达到了抑郁症和焦虑症等可诊断疾病的阈值。

研究人员从NHS CHECK研究中招募了参与者，这是英国在Covid-19期间对所有NHS员工的心理健康和福祉进行的最大规模的调查。超过2.3万名参与者完成了常用的自我报告测试，这些测试旨在寻找抑郁、焦虑以及创伤后应激障碍等常见精神障碍的症状。

这项特别研究报告了对两个较小群体的卫生保健工作者的诊断访谈，这两个群体在种族、年龄、性别和临床角色方面广泛地代表了整个NHS工作人员(分别为n=243和n=94，以确定常见精神障碍和创伤后应激障碍的患病率)。

虽然有许多关于卫生保健工作者心理健康的研究，特别是自大流行以来，但其中绝大多数都依赖于自我报告的筛查工具，这些工具往往高估了精神障碍的患病率。这些研究大多报告了常见精神障碍和创伤后应激障碍的高度升高和高度不同的比率。

在这项研究中，训练有素的专业人员根据诊断标准对参与者进行了访谈和评估，这些诊断标准被认为是准确诊断精神障碍的“黄金标准”。

研究人员发现，自我报告筛查措施显示常见精神障碍和创伤后应激障碍的患病率非常高(分别为52.8%和25.4%)，然而诊断性访谈显示这些患病率相当低——常见精神障碍为21.5%，创伤后应激障碍为7.9%。

研究小组表示，虽然这是一个显著的下降，但这些更低、更准确的数据仍然表明，超过五分之一的医护人员患有可诊断的精神障碍，创伤后应激障碍的发病率大约是普通公众的两倍。

合著者丹妮尔·兰姆博士(伦敦大学学院应用健康研究)说:“我们的研究强调了诊断面谈的重要性，为NHS提供了劳动力心理健康需求的准确测量。”这意味着NHS可以为不同程度和类型的痛苦员工提供更及时和量身定制的护理。”

来自伦敦国王学院的联合资深作者西蒙·威斯利教授说:“我们并不是说那些不符合可诊断疾病标准的参与者不需要任何护理。然而，以同伴和团队为基础的干预可以更有效地帮助管理痛苦。这将释放出能力，为更有需要的人提供更有针对性的支持。”

NHS CHECK团队目前正准备跟踪参与这项研究的医护人员，以确定队列心理健康的变化，并评估Covid-19大流行持续压力的影响，同时推动处理积压的患者。

这项研究多亏了医学研究委员会、玫瑰树信托基金、英国国民医疗服务体系和改进、经济和社会研究委员会、伦敦大学学院/威康、国家卫生与保健研究所(NIHR)莫兹利生物医学研究中心(BRC)以及伦敦国王学院NIHR应急准备和响应保护研究单位的资助。

它得到了国家卫生与保健研究所(NIHR)应用研究合作(ARC)北泰晤士河的支持，并得到了NIHR ARC东米德兰兹、英格兰东部、西南半岛、南伦敦、西部、西北海岸、约克郡和亨伯、东北和北坎布里亚的投入。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。