当哈里王子与英国独立电视台记者汤姆·布拉德比坐下来谈论他的婚姻、他与王室的疏远以及他的回忆录《Spare》时，有一个特别的片段引人注目。布拉德比说哈里指责他的一些家庭成员种族主义，但哈里坚定地摇了摇头。

“种族主义和无意识偏见之间的区别。”他说，“这两件事是不同的。”他接着说，如果向肇事者指出无意识的偏见，并且不加以制止，它就可能成为种族主义。

哈里王子和布拉德比之间的对话引发了广泛的争论。在专栏文章中，在电视上，在推特上，人们正确地质疑哈里的家人是否真的不知道自己的偏见，这是否重要，以及他们的观点是否与种族主义无关。

当一个人表达种族偏见时，那么这种偏见，无论有意识与否，都是种族主义。但是，仅仅指出无意识的偏见并不能克服种族主义。相反，反种族主义意味着挑战那些使种族主义成为“常识”的制度和机构。

无意识偏见测试

这不是哈里第一次用无意识偏见的概念来解释个人行为。2019年9月，他解释说，“你被抚养的方式，你被抚养的环境，表明你有这种观点——无意识的观点——你自然会以不同的方式看待某人。”

哈里也不是第一个声称无意识偏见可以受到挑战的人。从工党领袖基尔•斯塔默(Keir Starmer)到会计师事务所毕马威(KPMG)，知名人士和机构在回应种族主义指控时，通常会承诺与无意识的偏见作斗争。

无意识偏见的概念起源于心理学。1995年，美国心理学家马哈扎林·巴纳吉和安东尼·格林沃尔德提出，无意识的态度和刻板印象会影响人们的理解，进而影响他们的行为。他们说，一个在种族主义社会中长大的孩子——在种族隔离的社区和学校里，媒体上的种族主义描述，父母和老师宣传种族主义刻板印象——会在没有意识到的情况下将种族主义内化。然后他们会无意识地继续表达种族主义观点。

基于这一想法，1998年，巴纳吉和格林沃尔德与社会认知心理学家布莱恩·诺塞克合作开发了内隐联想测试(IAT)。这已经成为课堂和企业多元化培训的流行工具。在IAT网站上，用户可以测试他们在各种类别上的无意识偏见，从种族、性别到能力和国籍。

这一概念在医学、法律和教育领域得到了进一步的推动。

无意识的偏见没有告诉我们什么

IAT及其概念本身的吸引力在于其简单的设计。作为一种工具，它展示了种族主义态度是多么普遍——尤其是在那些没有意识到自己持有这种态度的人当中。

然而，正是这种简单性使得这个概念不充分。IAT向用户展示一系列单词和图像，包括黑人和白人的名字和面孔，并要求他们尽快将其归类为“好”或“坏”。然后用户会收到一个分数，显示他们无意识偏见的程度。

在这个测试中，没有分析用户的关联可能起源于哪里。长期以来的研究表明，制度性种族主义渗透到社会的各个层面，从教育和媒体到司法和医疗系统。

当哈里说他的家庭成员有无意识的偏见时，他并没有把这放在制度种族主义的大背景下。当我们考虑到他确切地说的是谁时，这一点尤其令人担忧。

王室是英国权力的核心机构。这个家族的成员从种族主义和殖民主义的产物政治和社会制度中获得财富和国际地位。但是，仅仅将无意识的偏见归咎于这些家庭成员忽略了这些制度根源。它将种族偏见简化为个人有意识的、刻意的态度。

此外，对于处于种族主义暴力极端极端的人来说，肇事者是否意识到自己的态度和行为并不重要。无意识的偏见只有从犯罪者的角度来看才有意义。黑人也面临着同样有害的后果，无论种族主义犯罪者是否意识到他们的偏见。

医生给黑人病人开的止痛药比白人病人少，尽管他们报告的疼痛程度相似。法官对黑人和亚裔罪犯判处的监禁时间是白人罪犯的1.5倍。银行家拒绝给黑人受害者赔偿的可能性是拒绝给白人受害者赔偿的两倍。

无意识的偏见是一种有用的工具，可以帮助那些认为种族主义与他们无关的人——也就是说，在种族主义社会中掌权的人——理解他们的偏见是制度性种族主义的产物。但是，认为无意识的偏见在某种程度上比种族主义的危害小，这就假定后者只能在个人层面上克服。使种族主义成为可能的制度，以及最关键的，处于种族主义影响边缘的人们，仍然是隐形的。谈话

梅根·廷斯利，曼彻斯特大学种族与不平等总统研究员

本文基于创作共用许可，从The Conversation重新发布。阅读原文。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。